Схемы работы и оплаты работодателя с фрилансером

Posted by workscan on in Форекс и бинарные опционы

Схемы работы и оплаты работодателя с фрилансером

Фриланс не так несложен, каким он думается нам на первый взгляд. В нем также имеется уйма «подводных камней», каковые так сходу и не увидишь. И один из таких моментов – это оплата выполненной работы.

Так как на данный вопрос («как оптимальнее оплачивать труд удаленных работников?»), как у клиентов,  так и у фрилансеров имеется собственные, иногда диаметрально противоположные точки зрения.

Фактически говоря, об этом я и желал бы сейчас поболтать. В данной статье я поведаю вам о обычных схемах зарплаты фрилансера. Обрисую их хорошие и негативные стороны и дам кое-какие рекомендации!

 И первым, что я предлагаю сделать, это узнать, откуда по большому счету появились эти совокупности оплаты.

 Из-за чего по большому счету появилось оплаты схем и разделение работы для фрилансеров?

  • По причине того, что так захотелось клиенту. Не знаю, из-за чего, но значительно чаще компетенция клиента либо менеджера, что занимается заказами, не радует. И исходя из этого, мы как фрилансеры вынуждены трудиться с тем либо иным проектом, по схеме, которую внес предложение клиент не по причине того, что так будет более действенно для будущего проекта, и по причине того, что так легко  он захотел. Приведу несложной пример, чтобы проиллюстрировать обстановку. Вам как фрилансеру поручено создать сайт. И наряду с этим, вы должны быть в сети с 8-ми до 5-ти и платить вам будут в основном за время, которое вы трудитесь над проектом. Превосходно, не так ли? Не имеет значение, что вы имеете возможность сделать сайт за чемь дней, взять собственный гонорар и отправится на все четыре стороны! Так как клиент захотел как раз так!
  • По причине того, что тип работы, которую обязан выполнить фрилансер значительно разнится. Но не все так не хорошо, как я обрисовал выше. Адекватные клиенты также видятся, и разделение совокупностей оплаты случается в основном по причине того, что различная работа оплачивается по-различному. К примеру, если вы удаленно трудитесь в качестве сотрудника работы помощи – это одно, пишите статьи – это второе, продвигаете сайт  — это третье. Думаю, вы со мной согласитесь, что подобные вещи должны оплачиваться по-различному. Как как раз? Я об этом поведаю ниже!

Мы узнали, из-за чего клиент может прибегнуть к той либо другой схеме оплаты. Как видите, обстоятельства видятся как объективные, так и не совсем. Ну а сейчас ниже мне бы хотелось привести те самые совокупности оплаты «Работодатель-фрилансер»

Совокупности оплаты «Работодатель-фрилансер»

За время работы. Это первое, что напрашивается на ум.  Другими словами, работодатель платит вам, как фрилансеру какую-то фиксированную финансовую сумму за любой час работы над его заказом. Чтобы осуществлять контроль фрилансера, на его рабочий компьютер ставится особая программа, которая отслеживает то, сколько времени человек трудился конкретно над проектом. Так как довольно часто такое не редкость, что фрилансер попросту «валяет дурака».

Но благодаря приложениям, такая неприятность решается. Мне как фрилансеру, сложно осознать целесообразность таковой оплаты. Так как в другом случае работник может попросту «высиживать время», и писать код не 1 час, как он может в действительности,  а несколько рабочих дней.

Исходя из этого, я бы вам не рекомендовал трудиться по таковой совокупности оплаты. Мне как-то  ближе:

Попроектная совокупность оплаты.  Это – чаще всего встречаема совокупность зарплаты фрилансера. И как по мне – довольно универсальная. Принцип ее предельно несложен: клиент дает вам определенный «кусок» работы и платит вам за ее исполнение. В большинстве случаев, он ставит конечный срок (так называемый «дедлайн»), до которого вся работа должна быть сделана.

Наряду с этим клиента мало тревожит тот факт, в то время, когда и какое количество времени вы станете трудиться над проектом. Тут принципиально важно только то, дабы он был сделан как следует и в срок! Это что касается сути таковой работы. Но и она с позиций оплаты не редкость двух видов:

  1.  Постоплата. Либо как ее еще именуют «расчет по факту выполненной работы». При таком подходе, деньги вам, как фрилансеру выплатят лишь по окончании полной сдачи проекта (создание сайта, написание статей и без того потом). В принципе, такая форма для оплаты эргономична, как и клиенту, так и фрилансеру. Первый не утратит ничего, не считая времени, в случае если работа не будет выполнена, а второй будет более мотивирован на работу. Так как, в случае если фрилансер возьмёт деньги сходу, так это его демотивирует («наподобие ничего не сделал – а денежки взял!»). Но, однако, эта совокупность оплаты подходит для всех проектов, в которых фрилансеру не необходимы деньги для работы (типа написание статей, рисование дизайна и без того потом). Единственный негативный момент в таковой схеме так это то, что клиент может «кинуть» удаленного работника, не заплатив ему денег. Исходя из этого я рекомендую всем фрилансерам: либо не трудиться по таковой схеме с «непроверенными» людьми, либо делать это через разные сервисы «надёжных сделок».  Но не считая постоплаты в попроектной схеме работы имеется еще:
  2. Предоплата. При таких условиях, работодатель дает вам часть денег или полностью всю оплату за работу. Не обращая внимания на привлекательность таковой схемы, я бы не рекомендовал фрилансерам злоупотреблять ею! Так как, в то время, когда вам платят всю сумму за проект, к которому вы не притронулись, то это через чур снижает мотивацию. Так как для чего усиленно трудиться, в случае если денежку уже заплатили? Так думают многие и сдают «полусырые» проекты. Само собой разумеется, в случае если вам дают предоплату, то вас точно не «кинут», но наряду с этим брать более чем 50% от бюджета в качестве предоплаты, я не рекомендую по обстоятельству, обрисованной выше.
  3.  «Ставка». Тут все по аналогии с простой работой. Вы делаете некоторый объем работы и вам раз в какой-то временной отрезок (семь дней, 2 семь дней либо месяц) платят энную сумму денег. Такую совокупность клиенты используют (хоть и не довольно часто), в то время, когда нужно делать какой-то фиксированный объем работы ежедневно (отвечать на звонки, писать новости и без того потом).  Преимущество таковой совокупности в том, что фрилансер чувствует какую-то стабильность. Но опять-таки, как и во всех работах на ставку – вам не прыгнуть «выше головы».

Сейчас вы понимаете, по каким схемам вам возможно трудиться с яркими клиентами. Исходя из этого выбирайте то, что вам больше всего подходит – и в путь! Высоких вам доходов!

Содрали Деньги с Клиента | Upwork | Нельзя Кидать Фрилансера

Важное на сайте:

Самые интересные результаты статей, подобранные именно по Вашим интересам: