Как увеличить свою зарплату (четвертый день)

Как увеличить свою зарплату (четвертый день)

 Где растет малина — чтение данной книги очень сильно перестраивает мозг: начинаете искать тут и разные возможности же их находите. на данный момент чувство такое, что вы идете по нетронутому лесу, где около – кусты малины с огромными ягодами, и вопрос только в том, какие конкретно как раз сорвать. До некоторых вы кроме того не захотите дотягиваться.

Четвертый сутки работы

 Деньги много лежат под ногами.  Но большая часть людей их кроме того не подмечают.

Они идут по лесу, но наблюдают только вверх и говорят: «Ой, малины нет, одни вершины деревьев». Самое забавное происходит, в то время, когда предлагаешь опустить голову и взглянуть по сторонам, а в ответ слышишь: «Не! Так никто не делает.

Нужно наблюдать вверх». Первое, что необходимо сделать, – отыщите конференции и тренинги по вашей профессии и запишитесь на них. Это окажет помощь прокачать навыки. Отыщите живые семинары, конференции либо вебинары, где с вами будут хорошо трудиться. Запишитесь везде, где хоть как?то возможно улучшить резюме, и просите подтверждающие сертификаты. Чем больше документов, тем лучше. Они показывают, чему вы обучились, и демонстрируют ваше желание всегда расти. Это весьма хорошее уровень качества в человеке.

В то время, когда сотрудник приходит наниматься на работу и говорит о том, что обучался во многих местах, интерес к нему значительно возрастает. Нас довольно часто задают вопросы, как структурировать данные и создать совокупность, дабы все было четко и просто. Начните с книги «Инфобизнес. Получаем на продаже информации». Это лучшее, что имеется для старта. В том месте мы выдали много базисной информации. Зайдите на ozon.ru, соберите слово «инфобизнес» – и заметите единственную в Российской Федерации книгу.

Вторая книга – «Коучинг как бизнес. Практическая модель для зарабатывания денег». Если вы уже поболтали с руководством и выяснили, что от вас требуется, начните реализовать полученные результаты. Задача для продвинутых: возьмите на себя управление маленьким проектом, за что станете всецело отвечать.  Добейтесь экономии, повышения продаж либо привлечения новых клиентов.

Дабы сделать это, прочтите книгу «Клиенты на халяву». В том месте обрисовано более 100 способов привлечения новых клиентов. И все – без вложений. Хотя бы дюжина вариантов совершенно верно сможете применить. Параллельно трудитесь над увеличением личной эффективности. Сперва обратите внимание на отсутствие прерываний и увидьте, как наряду с этим изменяется концентрация. Вы успеваете выполнить огромное количество дел, причем в 5–10 раз действеннее. Появляется чувство, что небольшие дела щелкаются как орехи.

А вдруг неизменно кто?то отрывает, на них уходит уйма времени. Раньше вам казалось нереальным просматривать 10 книг за чемь дней, а на данный момент вы имеете возможность просканировать их за 10 мин.. Так и с эффективностью – возможно успевать на порядок больше.

Нужно делать все то же самое, но чуть по?второму. Прерывание – один из главных элементов.

Совет с прошлого места работы

В случае если у вас имеется "стаж работы" в других компаниях, запросите советы. Прозвоните бывших глав, каковые остались вами довольны. В случае если расстались со скандалом, само собой разумеется, обращаться не нужно. Попросите: «Для качественного резюме мне необходимо маленькое рекомендательное письмо». Тут имеется принципиальный момент – все люди ленивы, никто не обожает писать советы.

Исходя из этого предлагайте выслать на электронный адрес базу письма – текст из двух?трех абзацев. Занимаюший ранее пост начальника может подправить его либо , если не желает делать собственный вариант. Ваша задача – собрать как возможно больше письменных рекомендаций с автографами.

Необязательно показывать персональный телефон главы, достаточно указать должность и компанию. В то время, когда вы приходите с рекомендательными письмами от прошлых начальников, это сильный довод. Но 95% сотрудников в лучшем случае показывают в резюме, куда возможно обратиться за отзывом.

Так что вы сходу станете более полезным кандидатом. В то время, когда придете с таковой кипой плюс добавите остальные элементы, каковые мы рекомендуем сделать, – сходу очень сильно выделитесь.

Для чего брать «мертвые» проекты

Очередная задача: возьмитесь за «мертвый» проект, которого все избегают либо что просто не нравится. Вы должны поработать над зависшим делом.

Необязательно что?то громадное. Но, взявшись за это, вы показываете, что готовы и могут делать непростые задачи, неподъемные для других.  Таких людей весьма ценят.

Конечно, готовься к важной работе.

Цифры правят бал

Добавьте в резюме раздел с результатами, нужно – в цифрах. Применяйте значительные результаты, каковые прекрасно отразились на работе компании либо отдела. Обрисуйте обстановку до и по окончании: что вы сделали, продвинули, сколько денег получили для компании. Из-за чего успехи нужно показывать в цифрах? Словам не весьма доверяют.  Если вы сообщите, что повысили эффективность работы отдела, будет неясно – как.

Допустим, до вашего прихода в компанию было 100 звонков в сутки от потенциальных клиентов, а по окончании шести месяцев работы вы довели данный показатель до 250 запросов. Это конкретный измеримый итог, что возможно вывешивать в резюме.

Работа чужими руками

Возможно, вы понимаете, что в сети имеется огромное количество людей, каковые за копейки готовы делать любую удаленную работу и вы осознаете как получать в сети. Отыскать их возможно на сайтах типа workzilla.ru, free?lance.ru и т. д. На этих людей возможно скинуть массу небольших черновых задач за забавные деньги: в случае если необходимо что?то отыскать, проанализировать, перевести на другой язык. Рассчитывайте, что час работы стоит приблизительно 30–100 рублей. Отыщите в ваших делах элементы, каковые возможно делегировать.

Допустим, вам поручили отыскать в сети и составить перечень ювелирных магазинов города, по причине того, что это ваши потенциальные заказчики. Ваша задача – скинуть задачу на фрилансеров, дабы черновую работу делали другие. И это не наглая эксплуатация чужого труда: в том месте смогут быть люди из регионов с низкими заработными платами. Кое-какие из них по большому счету сидят дома, к примеру мамы с мелкими детьми. Они – хорошие эксперты, но на данный момент рады любой подработке. Имеется калеки, студенты.

Имеется и простые люди, которым получить через Интернет лишнюю копеечку. Привлеките их для исполнения небольшого задания. Если оно универсальное, платить возможно мало. Это относится к программированию, дизайну и т. д.

Чем оптимален факс

Ясно, что работа вас сама не отыщет. В предыдущей главе вы составили перечень из 25 компаний, в которых желали бы трудиться.

Сейчас ваша задача – отыскать их факсы и электронные адреса. Факс оптимален тем, что все приходит в распечатанном виде. Email поступает огромное количество, факсов значительно меньше. Исходя из этого они с большей долей возможности попадают на стол адресату. Борьба за внимание к факсу минимальная, и громадна возможность, что ваше резюме прочтут.  Кроме того если вы отправили документ в ночь на понедельник – это лучше, чем не послать его ни при каких обстоятельствах.

Исходя из этого не переживайте на тему, что не прочтут, выкинут и т. д. В случае если в компании имеется вакансия, отправляйте послание на нее. Делайте это, даже если не планируете менять работу. В то время, когда получите конкретное предложение, отправитесь к собственному главе и посоветуетесь, как быть. Так как вы так любите собственную организацию, но в другом месте предлагают больше денег.

В случае если на данный момент вы не трудитесь, умножайте цифры на четыре: отправляйте не 25 резюме, а 100. Поиск работы будет вашей новой деятельностью. 8 часов в сутки необходимо тратить на решение данного вопроса.

Еще одна серьёзная вещь: не отправляйте резюме с работы. Это как фильтр Дарвина. Многие отправляют факсы либо Email из офиса, а позже удивляются: «Как, меня увольняют?..» Включайте голову. Факс возможно послать из дома, в случае если у вас имеется ветхий модем, что подключается к телефонной линии, либо с почты.

Скорочтение

Сохраняем надежду, вы перечитали самую первую книгу.

Что наряду с этим ощущали? Процесс шел стремительнее либо медленнее? Не редкость чувство, что по большому счету не помните содержания книги. Но когда берете ее в руки, осознаёте, что она знакома. В то время, когда в голове каша, мозг вас обманывает: в действительности вы все не забывайте. И в то время, когда просматриваете второй раз и тратите 15 мин., внезапно осознаёте, что книга знакомая. Ясно, что воспоминания расплывчатые. Но во второй раз просматривать было несложнее, не так ли?

Сохраняем надежду, что день назад вы также просканировали 10 книг и увидели – делать это стало несложнее. К сегодняшнему дню, возможно, отключились чувстве: вы и трудитесь. Скорость увеличилась, глаза сканируют стремительнее, эмоции не мешают. Если бы вам сообщили об этом пять дней назад, вы бы не поверили.

Не осознавать – это естественно. Не нервничайте! Книга еще не закончена, картина сложится в последний сутки. Если бы меня (Андрея Парабеллума) обучили этому навыку лет в 15–16, я бы заплатил все имеющиеся в то время деньги. Либо платил бы 10 % от всех собственных денег в течение 10 лет.

Не воображаете, какое это конкурентное преимущество! на данный момент принципиально важно просматривать книги по одной теме либо по смежным направлениям. В случае если до конца семь дней окажется дочитать все материалы, испытаете немыслимый кайф. Попытайтесь на следующий день в опытном беседе с кем?нибудь ввернуть, что прочли все материалы по профессии в книжном магазине. Киньте эту фразу и взглянуть на итог.

Если вы с главами не говорите, примените это, общаясь с клиентом.

Опыт Андрея Парабеллума

В то время, когда книги на ozon.ru стоили $2–3, я скупил всю фантастику. Имеете возможность себе представить?

И еще все издания по психологии, бизнесу и менеджменту. Их было пара тысяч. По психологии – 1600 с чем?то, по управлению – приблизительно 900, фантастики – около 3000. Оказался склад, но у меня дом громадной, ничего ужасного. И я прочёл все материалы по психологии. Очевидно, осознал не все.

У меня была задача вобрать в себя данные.  Первые 60 либо 100 книг образовали в голове такую кашу, что легко кошмар. В каждой я оставлял метку, дабы оценить ее пользу. И после этого перечитал книги с рейтингом 7 и выше. Их выяснилось всего 300. Затем говорил с одним психологом и заявил, что прочёл все материалы. Назвал цифру – 1600 либо 1500.

Это стало причиной профессиональное уважение. Все это я прочел за пара лет. Сперва хранил книги дома, но после этого осознал, что большая часть по моей шкале не прошли отметку 7, и начал относить их в русскую библиотеку. В итоге мне заявили, что не достаточно стеллажей. Исходя из этого остатки я передал в канадскую библиотеку. Не знаю, куда их в том месте пристроили.

Превращение энергий

на следующий день вы должны обронить: «Привет!

Знаешь, я прочёл все книги по собственной теме». Таких людей не весьма обожают. Исходя из этого информируйте новость только в момент, в то время, когда разговор отправится на опытную тему. Имеете возможность сделать так: «У меня была навязчивая идея – прочесть все книги на эту тему, и я собственного добился». Второй вариант: «Искал данные и ничего не нашёл.

Было нужно прочесть все издания по данной теме в книжном магазине. И в таковой?то книге я это отыскал». Сущность в том, что сказать нужно не в лоб, а по ходу дела. Это не чтобы люди вам верили, а дабы заметить отношение к себе. В то время, когда начинаете трудиться стремительнее вторых, складывается не весьма хорошая репутация у представителей «болота». Это также нормально. Уже ощущаете настороженное отношение со стороны сотрудников?

Вы приходите своевременно либо раньше, уходите позднее, все скоро успеваете, с людьми общаетесь… Вас начнут вычислять через чур умным. Но вам должно быть все равно. Оттачивайте ораторское мастерство, дабы сказать мерзости в лицо было сложно. Любой вопрос возможно развернуть в обратную сторону. «Ты что, стал через чур умным?» – «Нет, не изменился, это ты глупеешь». Из-за чего принципиально важно осваивать ту же тему?

Думается, что осталась одна «вода». Невыносимое раздражение – это превосходно. В то время, когда идете с таким эмоцией в книжный магазин, ваша задача – как возможно стремительнее досканировать оставшиеся книжки. Тогда вы на следующий день финалите тему.

Делаете не 10 книг, а какое количество имеется и тратите на каждую не больше 60 секунд. Тема дотянулась, исходя из этого пора переключаться, но так себя ведут лузеры. А вы должны закончить дело, по причине того, что превращаете внутреннюю негативную энергию в хорошую. Она заставляет трудиться лучше и стремительнее. Необходимо дочитать все книги по вашей теме до конца, дабы на следующий день вечером вы имели возможность сообщить: «Все, ура!» И на следующий день же подбейте итоги: какое количество удалось просканировать за маленький временной отрезок.

Разумеется, что будут сказать окружающие: книгу нужно просматривать медлительно, со вкусом, с толком и с расстановкой. Так вы поступите с хорошими материалами. А практически всем книг со средней оценкой 3 посвятите максимум одну 60 секунд, большего такое издание просто не заслуживает. Возможно отличать нехорошие материалы от хороших по чужим рекомендациям – это также хорошо.

Но лучше опираться на личный опыт, что возможно взять благодаря скорочтению. В противном случае вы станете тратить 90–95 % времени на чтение ненужных книг.  А жизнь через чур мала, дабы тратить ее на чушь.

Тех, кому тема нравится, даем срок до на следующий день. В случае если чтение приносит наслаждение, появляется больше энергии и идей, необходимо дойти на энтузиазме до конца. Вы станете как человек из голодного края – поглощать все до упора. Ясно, что мозг взорвется и появится каша в голове. Но не обращайте на это внимания, ощущения вас обманывают. Вы уже заметили, что книгу, которую не помнили, пролистываете мин. за пятнадцать и осознаёте, что просматривали ее. Попытайтесь на следующий день зафиналить тему.

Кроме того не воображаете, какая энергия включается, в то время, когда не понтуетесь либо не пробуете сохранять надежду, а совершенно верно понимаете, что все прочли. Больше ничего нет! Это сильно – говорить с человеком и быть всецело уверенным в теме. Особенно это полезно тому, кто желает прокачать внутреннюю экспертность  и уверенность в себе. А это приходит именно через такие вещи. В случае если по вашей теме имеется тренинги, рекомендуем обучаться лишь у лучших. Остальные напоминают спитый чай. Не забывайте «Коммунистический цейлонский»?

Завариваешь его первый раз, второй, третий, и он делается бледно?коричневым. Иначе, если вы желаете верить в собственных силах, посетите все тренинги в вашей нише. Мы оба – Николай и Андрей – в свое время так сделали. По окончании для того чтобы рывка начинаешь осознавать, что личные знания круче, чем у 90 % тренеров. По причине того, что они пересказывают написанное в глупых книгах, не преодолевших кроме того планку в 3 балла по десятибалльной шкале. Стоит это дорого, но появляется внутреннее познание.

Вы уже не опасаетесь сообщить: «Эти тренинги были классными, а те – потерянное время». И рассказываете это не вследствие того что где?то услышали либо прочли, а опираясь на личный опыт. С этим не поспоришь.

Необходимо ли заниматься резюме, если не планируете увольняться?

Для чего готовить и рассылать резюме, в случае если нет жажды увольняться? Во?первых, дабы проверить его эффективность. Во?вторых, для оценки собственного дохода.

А что если вам платят меньше, чем на рынке? В случае если у вас умный менеджер, вероятнее, он так совершает. Вы смоделировали обстановку, для получения зарплаты в полтора?два раза больше. Имеете возможность подойти к начальнику и сообщить: «Я пришел посоветоваться. Мне внесли предложение заработную плат в полтора раза больше, а я не собирался уходить. Что делать?» Менеджер таких бесед не обожает. То, что вам внесли предложение работу, не означает, что вы должны на нее соглашаться.

Имеете полное право отказаться. Но весьма интересно взглянуть, какова ваша рыночная сокровище. Это напоминает мне поведение одного привычного. Он говорит: «Да, у меня имеется женщина, и я с ней живу. У нас все прекрасно, но иногда я знакомлюсь на улице и беру телефон. Звонков не делаю, себя в тонусе. Могу ли я? Имеется ли еще силы?» Это нужно для поддержания самооценки.

Задания четвертого дня

  1. Делать все задачи в срок.
  2. Отключать прерывания.
  3. Записаться на направления, тренинги, подать заявку на участие в конференции и т. д.
  4. Собирать отзывы о собственной работе (задание для тех, кто взаимодействует с клиентами).
  5. Поболтать с шефом, в случае если это не было сделано.
  6. Реализовать сильные результаты.
  7. Продолжить моделирование резюме – взять опыт и необходимые знания.
  8. Отыскать факсы компаний и электронные 25 адреса, в которых хочется трудиться.
  9. Запросить советы с прошлых рабочих мест.
  10. Взяться за «мертвый» проект.
  11. Добавить в резюме раздел результатов в цифрах.

Как просить увеличения зарплаты?

Важное на сайте:

Самые интересные результаты статей, подобранные именно по Вашим интересам: