Как увеличить свою зарплату (девятый день)

Posted by workscan on in Обрети финансовую свободу

Как увеличить свою зарплату (девятый день)

   Трудиться, как все, – тупиковая стратегия. Не нужно думать, что глава сам вас оценит и заслуженно повысит заработную плат. Кроме того если не отправитесь в бизнес, стоит начать мыслить как предприниматель. Именно поэтому вы сходу станете своим среди начальников. 

Девятый сутки работы

  Большая часть сотрудников наблюдают на них приблизительно так: «Я пашу, а глава ничего не делает и гребет бабло».

Стоит приехать на работу на новой машине, и начальника возненавидит целый коллектив. Людям думается, что деньги в компанию приносят они, все происходит благодаря их труду, а при распределении средств их несправедливо обделяют. В то время, когда в толпе появляется тот, кто осознаёт и говорит на одном языке, решает насущные неприятности, его очень сильно ценят и стараются завлекать не как сотрудника, а уже на уровне партнера – за проценты от прибыли.

В случае если выйдете на такую стезю, ваши доходы ничем не ограничены. Еще одна совет: кроме того если вы на кого?то трудитесь, принимайте себя как консультанта. Вы – не сотрудник, трудящийся за заработную плат, а специалист, что приходит в бизнес, дабы решать неприятности. Независимо от того, имеется ли у вас такие приятели, вы имеете возможность скоро и легко начать позиционировать себя как консультанта. Из-за чего?

Если вы наблюдали отечественный курс «Mини?MBA: Продажи», уже осознаёте, что в большинстве бизнесов с продажами полный бардак. Консультант часто приобретает больше хозяина бизнеса.  В то время, когда мы трудимся с предпринимателями, отечественный консалтинг стоит дорого – от 200 000 рублей в месяц.

Часто на протяжении работы начальник кладет в собственный карман меньше, чем в отечественный. Особенно это относится первого месяца, пока нет мгновенных улучшений. В то время, когда вы начинаете перепозиционировать себя, приходите и рассказываете: «Я – специалист в этих вопросах.

Готов с вами сотрудничать на следующих условиях…», ставите все с ног на голову. Не работодатель выбирает вас из десятков вторых людей, а вы приходите как № 1 в собственной нише. В случае если в целом по повышению продаж на русском рынке хоть что?другими словами, то по консалтингу в телекоме вы сходу станете № 1. Не так сложно победить на Олимпиаде в виде спорта, где вы – единственный участник. Наряду с этим стать специалистом в теме продаж существенно проще, чем думается.

Атрибуты специалиста

Первое – это книга, ее возможно сделать скоро и легко. Не имеет значение, станете вы куда?то трудоустраиваться либо преподносить себя как консультанта. Наличие статей либо книги – громадный плюс. У нас годом ранее проходил тренинг «Стремительные деньги в консалтинге». За 20 дней обучения парни получали публикации статей в изданиях для того чтобы уровня, как «председатель совета директоров».

Это весьма приличное издание. Весьма многие написали статьи в местные газеты. Если вы идете к большим работодателям, это не верно высоко ценится. Но в случае если трудитесь в Самаре и опубликовали статью в местном издании – превосходно! Книги плюс статьи – первый внешний атрибут специалиста. Как к этому относятся люди? Раз написал книгу, очевидно что?то знает.

Второй атрибут – наличие собственного сайта. Снова же, сделать его возможно легко и скоро. Создайте сайт, где будете регулярно публиковать материалы по собственной теме. Лучше совмещать: пишете статью, нарезаете на кусочки и выкладываете в Интернет. Хорошие деньги делают лишь в продажах. Тут на порядок несложнее добиться дохода в 100 000 рублей, чем взять ту же сумму, трудясь в аналитическом подразделении. Тем более если вы желаете 200 000–300 000. Отлично возможно получать в банковском секторе.

Особенно в случае если скоро прокачаете себя в продажах и начнете реализовывать топовым клиентам. Для этого имеется прекрасный тренинг Сергея Азимова «Продажи – переговоры». Сходу начнете реализовывать больше, чем все остальные, – это мы вам обещаем. Те, кто не проходил такую подготовку, начинают давать вам весьма вкусных и полезных клиентов. Ваша задача  – связать собственную работу с финансовым потоком.

 Тогда текущие действия будут конкретно оказывать влияние на количество денег, приобретаемых компанией, а вы – приобретать проценты, что постоянно мотивирует. Второе близкое направление – маркетинг либо привлечение новых клиентов. По сути, его возможно выделять как составляющую продаж и сказать: «Давайте я сделаю сайт компании».

Это хорошая возможность, если вы трудитесь в маленькой компании, у которой бестолковый сайт либо по большому счету никакого. Либо имеете возможность предложить набор новых и продвижение компании клиентов через соцсети. Мы ведем тренинг «Стремительные деньги в соцсетях» . Они растут с немыслимой скоростью, в том месте вправду возможности и большие деньги, но никто не может с ними трудиться. Наряду с этим все достаточно легко.

Несложный вариант – у компании нет странички в соцсети. Вот вам супервозможность скоро и легко взять новых клиентов. Делаете страницу, настраиваете в том месте кое-какие элементы, даете маленькую рекламу. И все – к вам приходят новые клиенты. Представьте, что днем ранее не было телевидения – и внезапно его изобрели. Все знают, что с его помощью возможно завлекать клиентов, но никто не может этого делать. Исходя из этого предложите компании новый канал привлечения клиентов.

Не следует идти к руководителю, если он не имеет отношения к продажам: вероятнее, он очень плохо отнесется к вашей инициативе. Отправляйтесь прямиком к председателю совета директоров. Любой здравомыслящий начальник заинтересован в повышении оборота.  Сообщите ему: «Я на данный момент деятельно изучаю разработке продаж. И мне думается, вижу ряд возможностей для отечественной компании получить больше денег.

Желаю их обсудить. В случае если сочтете кое-какие идеи здравыми, готов взяться за их реализацию». В случае если придете с таким посылом, любой обычный предприниматель сообщит: «Наконец?то пришел тождественный человек! Не требует повысить заработную плат, а предлагает компании получить больше денег.

И из них требует часть для повышения собственного дохода». Что еще делать? Беритесь за проекты, каковые приносят деньги. В случае если предлагают принимать участие в различных направлениях, выбирайте те, каковые напрямую связаны с финансовым потоком. В обязательном порядке выработайте привычку все делать в срок. Это свойство, которое поразительно высоко ценится. Такие люди практически на вес золота, по причине того, что их мало. В случае если становитесь таким человеком, любой начальник тут же начинает вас ценить.

В то время, когда станете руководить людьми, нужно прокачать соответствующие навыки. Прекрасно, в случае если соберёте команду адекватных фрилансеров. Это сложная задача, которая решается неспешно. В случае если понимаете, что имеете возможность скоро нанять экспертов, каковые сделают любую работу с компьютерами, – это очень сильно. Осознавая, что у вас имеется люди, вы имеете возможность браться за исполнение более непростых задач. В чем плюс фриланса? Вам не нужно держать команду в офисе и платить заработную плат. Рассчитываетесь лишь за итог.

Неизменно старайтесь документировать собственные успехи. В то время, когда имеется документ, это сильно помогает. Прекратите позиционировать себя как работника. Назовитесь консультантом и экспертом, даже в том случае, если станете делать то же самое. Прекратите трудиться в формате типовых резюме, каковые шлют все без исключение.

Неизменно трудитесь под конкретные компании. Внедрение – одна из самых громадных неприятностей. Ваш доход прежде всего зависит не от главы, компании либо индустрии.  Вы – самое не сильный звено в собственном окружении. Исходя из этого нужно неизменно себя прокачивать. Дабы все успевать, заберите личного ассистента, что будет конспектировать касты, делать замыслы, разгребать email.

Он сможет звонить, искать данные, договариваться по телефону в некритических обстановках и т. д. Вы удивитесь количеству работы, что ассистент готов выполнить за довольно малые деньги. Проходя очередной тренинг, имеете возможность записать его в todo?лист и дать на внедрение второму человеку. Необязательно все осуществлять самостоятельно. Как это сделать, мы в подробностях говорим на тренинге «Стремительные результаты чужими руками».

Финальный совет Николая Мрочковского

Берите выше!  В карате имеется принцип: в то время, когда бьют по доске, спортсмены метят кулаком дальше цели, словно бы за доску, и она тихо пробивается. То же самое у вас. Не опасайтесь стремиться выше!

Мы уже дали задание наблюдать на одну?две позиции выше – идите сходу в том направлении. Да, страшно и сначала сложно. Но это самый стремительный катализатор роста. У вас не будет возможности халтурить. Придется скоро обучиться и прокачать себя, дабы соответствовать должности. Не опасайтесь так функционировать. Цельтесь на две позиции выше, и в итоге подниметесь на одну. Вам сообщат: «Ко мне не заберём, но начальником отдела примем».

Это также здорово. В завершение желаю вас поздравить. Вы молодцы.

Сейчас основное – не останавливаться на достигнутом и двигаться вперед!

Как Повысить Свою Зарплату. Эффективно о Бизнесе

Важное на сайте:

Самые интересные результаты статей, подобранные именно по Вашим интересам: