Как увеличить свою зарплату (шестой день)

Posted by workscan on in Обрети финансовую свободу

Как увеличить свою зарплату (шестой день)

  Если вы трудитесь, у вас имеется небольшие дела и важные задачи, каковые нужно двигать. Задача на грядущую семь дней – разбить текучку на пара блоков. Имеется одна особенность: в случае если заниматься мелочами по мере их поступления, они съедают огромное время.

Шестой сутки работы

  Но в случае если объединить текучку, получается намного стремительнее, и в какой?то момент вы увидите, что щелкаете мелочовку как орехи. Имеете возможность сделать в течение дня несколько блоков, разгребая накопившиеся дела. Допустим, в 12:00 и 18:00 Другое время посвящаете большим задачам и на мелочи не обращаете внимания.

Поступают письма – ничего, подождут до вечернего блока либо до завтрашнего утра. Второе задание: если вы написали статью, разошлите во все издания. Отыщите адреса редакций, каковые трудятся по вашей теме.

Помимо этого, разошлите материал по интернет?порталам и разместите в соцсетях. Еще нужно ответить на вопрос: «Как быть с постоянными запросами подчиненных?» Порекомендуем сильный рецепт. Введите такое правило: в случае если сотрудник пришел с вопросом, он обязан предложить минимум три ответа. «Вот такая обстановка, а вот три варианта, как я предлагаю функционировать. Считаю, что второй самый оптимальный».

Тогда все изменяется. Работник приходит, а вы рассказываете: «Да, молодец, так и делай». Разговор отнимает значительно меньше времени. Помимо этого, выделите для запросов подчиненных приемные часы, как в госструктурах. В том месте к главе нельзя войти в любую секунду с текущим вопросом. Так и рассказываете: «Отвечаю на вопросы с 16:00 до 18:00 вечера, в другое время меня нет».

Следующее задание: создайте блог  на ru.wordpress.org – это несложно сделать руками фрилансеров. Либо начните систематично писать что?то по собственной теме в соцсетях. Вероятнее, вы достаточно прекрасно разбираетесь в собственной работе. Начните публиковать данные о том, как действенно функционировать.

Обрисовывайте собственные впечатления и т. д. В случае если трудоустраиваетесь на пост финдиректора, а сайт про футбол – это не совсем верно, не смотря на то, что возможно. Имеете возможность сделать новый раздел, посвященный нужной теме. Второй вариант – скоро создать новый ресурс. Достаточно блога, складывающегося из двух разделов : «Обо мне» (основная страничка, на которой написано, кто вы таковой) и «Статьи» (блок с вашими материалами). Делается это на платформе WordPress. Фрилансеры берут за такую работу 200–300 руб.

Имеете возможность сами за 20–30 мин. сделать простенький сайт. В то время, когда наберется 20–30 статей, это еще один плюс в вашем резюме. Возможно в него добавить: «Прошу вас, посмотрите мой блог, в котором я публикую данные по данной теме». В случае если вас это зацепит, дальше имеете возможность трансформировать все в инфобизнес.

Как писать статьи

Выберите тему, в которой разбираетесь. Допустим, вы – менеджер по подбору персонала.

У вас имеется какие конкретно?то наработки, и вы понимаете обычные неточности. Составьте первую статью: «10 критических неточностей менеджера по подбору кадров». Обрисуйте нюансы тезисами: «Неточность № 1 – такая?то, № 2 – вот в этом, № 3 – довольно часто видится…» Запишите собственные тезисы на диктофон.

Возможно применять компьютерную программу Audacity. Наговаривайте в микрофон так, словно бы делитесь опытом с сотрудником. Попросить кого?нибудь из окружающих задать вам вопросы, так естественнее.

Все, что наговорили, преобразуйте в текст. Лучше нанять фрилансера, что сделает это за 100 рублей. Останется мало подправить, дабы оказалась качественная неповторимая статья. В случае если желаете сделать ее супер, наймите еще одного фрилансера для литературного редактирования.

Возможно заплатить 300–500 рублей журналисту, что отшлифует статью, дабы она прекрасно смотрелась с позиций стиля. Второй подход: выберите три самые полезные фишки вашей работы. Это смогут быть рецепты и действенные советы. Поведайте об этом – вариантов масса.

Ход наверх

Вы уже подготовили резюме и составили сопроводительные письма. Выберите еще пара компаний, в каковые подадите заявку на более большую должность. В случае если на данный момент вы – рядовой сотрудник, цельтесь на позицию начальника отдела либо на еще более большой уровень. В случае если уже управляете отдел, претендуйте на вакансию топ?менеджера.

Ваша задача – прийти на собеседование, пообщаться с людьми. Как минимум нужно сделать это по телефону. Нужно узнать требования и осознать, каким должен быть человек на одну?две ступени выше вас.

Определите, навыки и какие качества желают видеть в начальник на несколько ступеней выше вашей, каковы опытные требования. Так заметите, чего реально ожидают от людей, которым предлагают заработную плат в три?пять раза больше вашей. После этого начинайте развивать в себе нужные навыки. А до тех пор пока смело идите на одну?две позиции выше. Вероятнее, вас не заберут.

Может, занимательный вызов. Пребывав на текущей должности, тяжело осознать, чего желают от начальника. Вы мыслите различными категориями.

Вопросы на собеседовании

Поведайте о себе и задайте вопрос: «Какие конкретно главные навыки вы желали бы видеть в человеке, претендующем на эту позицию?

Какие конкретно вас интересуют технические, опытные и личностные навыки?» В обязательном порядке задавайте вопросы. В случае если кандидат интересуется позицией работодателя по отношению к вакансии – это естественно. В вопросах нет ничего ужасного. Вероятнее, вам ответят. Вряд ли сходу озвучат отказ. По крайней мере получите все ответы. Ваша задача  – разобраться.  Если не отвечают, рассказываете: «До свидания, вы мне не подходите».

Мочь преодолевать «нет» – серьёзный навык. Не они вас выбирают, а вы, по причине того, что вам все равно. Вы ничего не требуете и не желаете в том направлении устраиваться. Не воображаете, как будет забавно, в случае если на середине беседы вы сообщите: «Простите, вы мне не подходите». Не они рулят процессом, а вы.

Отказались от них – нормально! Для многих это ужасный ход, по причине того, что появляется неудобство. Но, преодолев неловкость, вы сможете скоро подняться на другую ступень.

В случае если думается, что вас не пригласят кроме того на собеседование, подайте заявки в пара компаний. В случае если откажут, ничего ужасного. Вы не воображаете, как довольно часто нам отказывают!

Скорочтение

Если вы прочли все книги по собственной теме, идите вторым потоком.

Сперва вы собрали неспециализированную данные, и сейчас у вас имеется представление, о чем пишут. Что именно, пока не понимаете. В случае если вам задают вопрос и вы не забывайте, в какой книге имеется ответ, с легкостью отыщите необходимую информацию. Заберите книгу, которую сканировали за 10–15 мин., и прочтите ее вдумчиво, но так скоро, так сможете. Верхняя планка по времени – один час.

В случае если раньше с таковой скоростью не просматривали, вас ожидает громадной сюрприз. Не тормозя и не разжевывая все, вы уложитесь в 40–60 мин.. Включается занимательный фактор: за 14 дней вы перечитываете книгу в третий раз. Исходя из этого скорость чтения значительно выше.

Имеется люди, которым неуютно находиться и просматривать в магазине. Тогда купите и находитесь дома. Второе задание: пробегитесь по всем отсканированным книгам и выстройте совокупность оценок. на данный момент понадобятся рейтинги, каковые вы составляли ранее. Поставьте вашу субъективную оценку от 0 до 10 – в зависимости от пользы источника информации. В случае если делали задания, , не изменилось ли ваше вывод по окончании прочтения остальных книг.

Это задание разрешит определиться, станете вы просматривать эти книги либо нет. По окончании составления рейтинга выпишите 10 названий, каковые были вверху рейтинга, начиная с предельного числа баллов. Ваша задача – отобрать книги с 7 баллами и выше. Их вы станете перечитывать как занимательные и нужные.

Составьте перечень ваших самых рейтинговых книг.

  1. ___________________________________________
  2. ___________________________________________
  3. ___________________________________________
  4. ___________________________________________
  5. ___________________________________________
  6. ___________________________________________
  7. ___________________________________________
  8. ___________________________________________
  9. ___________________________________________
  10. ___________________________________________

Метод чтения книг от Андрея Парабеллума

В каждом книжном магазине Канады и Америки имеется «Старбакс». Возможно зайти, забрать кофе, пачку книжек и быстренько их прочесть.

Я действую так: подхожу к полке с книгами по интересующей теме и сканирую все издания. Это занимает от 30 мин. до часа. Чем больше разбираюсь в вопросе, тем стремительнее идет процесс. Откладываю в сторону материалы, каковые оценил хотя бы на 7 по десятибалльной шкале.  Иду с ними в «Старбакс» и беру громадной капучино. Просматриваю, пока не закончу, – по 15 мин. на книгу. Те, каковые хочется перечитать еще, беру.

Исходя из этого у меня дома много книг. В случае если путешествую и не хочется тащить с собой, вхожу в Интернет и заказываю версию на «Амазоне» для читалки Kindle. Дома либо в поездке просматриваю легко как книжку. Это уже третий проход. В четвертом проходе решаю, что книга заслуживает внедрения в бизнес.

Тогда конспектирую и делаю Mind Map. В пятом проходе составляю замысел, раздаю людям либо какие конкретно?то вещи внедряю сам. Причем не кусочками либо отдельными идеями, а все без исключение.

Что делаю с изжившими себя книгами? В случае если мы находимся в Москве, кладу на почтовый коробку в подъезде все материалы, от которых желаю избавиться. Кто?то их забирает. Я совершил интересный опыт: выкладывал книги на английском, в то время, когда делал чистку дома, – их также кто?то утаскивает. Мне не жалко: если не буду перечитывать, хранить не следует.

Место дороже книги. В Америке, Канаде либо на протяжении путешествий я оставляю ненужное в «Старбаксе». Книга постоянно найдёт собственного хозяина. В случае если голова ничего не принимает при таком подходе, не страшно. Мозг вас обманывает!

Глубокое познание прочтённого придет с опытом, в то время, когда вы осознаете, что книги необходимы как предлог, а не цель. Необходимо только забрать и проверить данные. В то время, когда вы начинаете кого?то учить, скоро разбираетесь в теме.  Кое-какие тренеры для ускорения самообучения делают какой?нибудь недорогой тренинг. Параллельно разбираясь, отвечая на вопросы и копаясь в теме, легче взять представление о чем?то за много дней. И плюс получить на этом денег. Из-за чего бы нет?

Наглость – второе счастье

У отечественного привычного увлекательный стиль судьбы. Он путешествует от 6 до 18 месяцев подряд.  Легко тусит, ничем не занимается и не работает. И у него нет собственного бизнеса – прожигает жизнь. Занимательный вопрос: «Как он деньги получает?» В то время, когда средства практически заканчиваются, человек приезжает в Москву, идет на все большие сайты и ищет самые финансовые вакансии, где платят 300 000–500 000 рублей в месяц.

Раньше он брал все от 150 000 и выше, очень не разбираясь в сути. Это возможно директор по маркетингу, главный либо коммерческий и т. д. Все равно! Он «игрался в казино», на его стороне был закон солидных чисел.

И на все большие вакансии подавал собственный резюме как соискатель. Он говорит: «Я осознаю, что в больших компаниях в девяти случаях из десяти сидят вменяемые люди. Заметив мое резюме, они не позовут на интервью, и я ничего не утрачу.

Но в больших компаниях неизменно громадный бардак. И в одном случае из десяти мне везет. Я каким?то чудесным образом прохожу собеседование, и меня берут на работу.

В том месте я в большинстве случаев нахожусь месяцев шесть. Я бы трудился и продолжительнее, просто не могу. В итоге меня выпирают».

Трудовой кодекс Российской Федерации написан так, что для увольнения человека его нужно заблаговременно предотвратить, выплатить заработную плат за данный срок и т. д. Он старается продержаться предельное число времени. В среднем получается полгода. Позже берет накопленную сумму – приблизительно 500 000 рублей – и опять едет путешествовать. Вот пример, как сделать стремительные деньги на работе.

Если вы – рядовой менеджер в маленькой компании, никто не заберёт вас председателем совета директоров «Газпрома». И что? Ничего!

В Москве большое количество больших компаний, иногда дающих хорошие вакансии. Один раз сходите максимум на 20 интервью – и вас точно куда?нибудь заберут. И не думайте, что в том месте запоминают кандидатов либо имеется неспециализированная база данных.

В случае если составлять тёмный перечень людей, каковые не соответствуют должности, в том направлении попадут начальники практически всех больших компаний. На эту тему возможно не париться. Набираете вы воду пипеткой, черпаете столовой ложкой либо цистернами – океану все равно. То же – с работой и деньгами.

Никому не имеет значения, сколько вы получаете, так что приобретайте больше.  Отыщите дюжина вакансий, каковые находятся вне вашей компетенции, и попытайтесь пройти интервью. Это весьма прикольно, развивает коммуникативные навыки и мышление. В случае если задают большое количество вопросов, переходите в наступление и рассказываете: «Хороший вопрос, на данный момент я на него отвечу. Но давайте сперва спрошу про вашу компанию и разглядываемую позицию».

И начинайте задавать конкретные хорошие вопросы. По окончании них довольно часто берут на работу, по причине того, что вы умный. Вот вам какое количество?код: любую работу фрилансеры смогут выполнить за 100–500 рублей. У нас был тренинг «Стремительные результаты», и его продолжение – «Стремительные результаты чужими руками».

Мы учили, как брать удаленного сотрудника, что за копейки сделает львиную долю вашей работы. К примеру, никто не должен знать, как формируется документация. Эту работу смогут делать ваши подчиненные либо виртуальные менеджеры. Если вы – технический эксперт по настройке телекоммуникационных сетей четвертого поколения, попытайтесь устроиться менеджером по продажам либо логистике.

Фишка в том, дабы выйти за пределы комфорта, пережить с дюжина интервью и взглянуть, заберут ли вас на работу. Необязательно соглашаться с предложением, но попытаться себя весьма интересно. Имеете возможность заявить себя на работу, в которой ничего не осознаёте.

Задания шестого дня

  1. Добавить в резюме раздел результатов в цифрах.
  2. Послать статью в издания.
  3. Создать собственный сайт-блог собственными руками.
  4. Послать резюме на вакансию, которая на одну?две ступени выше позиции, которую вы занимаете на данный момент.
  5. Прочесть первую книгу от корки до корки.
  6. Выстроить для книг рейтинг.

Как повысить свою зарплату [курс УСПЕШНАЯ КАРЬЕРА]

Важное на сайте:

Самые интересные результаты статей, подобранные именно по Вашим интересам: