Как увеличить свою зарплату (второй день)

Posted by workscan on in Обрети финансовую свободу

Как увеличить свою зарплату (второй день)

 Выполнили задания первого дня работы над собой по вопросу «Как расширить собственную заработную плат», дорогие приятели?, значит двигаемся потом

Второй сутки работы

 Итак, мы неспешно получаем более рабочий внешний вид – это раз.

Второе – продолжаем ежедневно составлять замыслы, а вечером приводим все в порядок. Сканируем книги. Еще вы должны выписать пять увлекательных идей для собственной работы либо бизнеса.

Задания наслаиваются друг на друга и накапливаются. на данный момент поразмыслите и выясните три главных навыка, каковые нужны в вашей работе. Это смогут быть продажи, переговоры, звонки, пунктуальность. Если вы – начальник, то навык управления.

Он один из самых сложных. 1. ___________________________________________ 2. ___________________________________________ 3. ___________________________________________ Ваша задача: каждый день минимум 10–15 мин. посвящать прокачиванию этих навыков и делать небольшие действия, каковые будут развивать вас в нужном направлении. Это возможно отработка типового упражнения. К примеру, вы готовите ответы на возражения клиентов.

Возможно изучать аудио– либо видеокурсы, изучить линейку продуктов, всегда улыбаться клиентам и т. д. Способов развития большое количество, ваша задача – встроить ежедневные действия для прокачки трех навыков.

Сильные результаты

Имеется пара возможностей скоро взять заметные результаты.

  1. Взять на себя управление. Вы имеете возможность стать мини?начальником хотя бы над одним человеком, которому станете давать какие конкретно?то задания. Сообщите начальнику: «Я берусь за данный проект и несу ответственность за итог». Это может продолжаться от двух дней до семь дней (для маленьких и средних проектов).
  2. Добиться экономии для компании.  Если вы соприкасаетесь с деньгами, поразмыслите, как экономить на процессах, в которых участвуете. В большинстве организаций дела идут очень неэффективно. Отыщите метод экономии времени сотрудников.
  3. Получить дополнительные деньги.  Это совершенный вариант. Так появляется возможность потребовать, к примеру, 10 % от дополнительной прибыли. Кроме того если вы не имеете отношения к продажам, попытайтесь разобраться и отыскать нового клиента, партнера.
  4. Улучшить уровень качества работы.  Это относится к личной деятельности либо внутренним процессам.
  5. Решить острую проблему.  Если вы понимаете, что в компании кризис либо имеется значительная неприятность, которая не позволяет спать руководству, помогите ее решить. Очевидно, вас готовься вознаградить.

Выберите из перечня не то, чем занимаетесь ежедневно: дабы продемонстрировать значительный итог, нужно выйти за рамки простой работы. К примеру, возьмете на себя маленький проект. Это конечный этап работы, в то время, когда вы рассказываете, что беретесь обеспечить требуемый итог. В случае если что?другими словами на примете, выберите один мелкий проект и один громадной (длительностью хотя бы семь дней). Когда заберёте обязательство, сходу составляйте замысел реализации.

Следующее задание: если вы еще не поболтали с шефом, готовьтесь. Ваша задача – записать типовые возражения. Вероятнее, вы догадываетесь, что он вам ответит. Нужно придумать контраргументы.

К примеру, шеф возразит: «Нет, так не отправится» либо сообщит: «Прекрасно, я готов пойти тебе навстречу, но соверши какой?нибудь подвиг». Ясно, что вас пробуют отфутболить. Что сообщить в ответ? «Прекрасно, давайте обсудим, какой как раз подвиг я обязан совершить.

Подойдет ли таковой вариант?» Это не лучший метод, но в случае если вторых вариантов нет, сообщите хоть что?то. В случае если придете с безлюдными руками, глава вас победит.  За ним больше силы, навык и власть переговоров. Соответственно, вам нужно быть прекрасно подготовленным. Вы сможете застать его неожиданно, по причине того, что он не ожидает активных действий.

В то время, когда доходить к главе

Довольно часто сотрудники подходят с вопросами не своевременно. В случае если видите, что начальник не в духе, лучше не лезть.

Не всегда возможно предугадать, но какие конкретно?то показатели имеется. Кроме этого не следует решать вопросы на ходу. Глава куда?то спешит, а вы подбегаете: «Давайте обсудим, как мне получать больше». Вероятнее, он предложит подойти позднее. В нехорошем случае сообщит: «Делай, что обязан, и не лезь с глупыми вопросами».   Как подойти своевременно? Во?первых, начальник должен быть в хорошем настроении. Во?вторых, в компании успешный сутки по окончании хорошей сделки либо по второй причине.

В случае если вами командует начотдела, ориентируйтесь на исполнение замысла и персональный трудовой подвиг. Выбирайте поле боя, на котором у вас больше шансов победить.  Большая часть сражений побеждают еще до их начала.

Вы должны создать обстановку, в то время, когда вопрос будет не в том, повысить ли вам заработную плат, а в том, как поднять. Имеется хороший пример возражения. Вам смогут предложить заключить контракт с клиентом, к которому практически невозможно пробиться. Возможно применять контраргумент: «Прекрасно, про этого клиента я осознал.

А в каком еще случае вы готовы поднять мне заработную плат? В случае если с этими заключу – отправится?» Дабы не ограничивать себя единственной возможностью, нужно взять другие варианты.

Последствия подвига

В психологии имеется сильная вещь: результаты высоко ценятся перед тем, как они взяты. После этого сокровище работы понижается. Допустим, вы рассказываете: «Давайте я совершу таковой?то подвиг. Вы меня за это вознаградите?» Начальник думает: «В случае если такое дело провернет?

Само собой разумеется». Но в то время, когда вы все сделали, обстановка изменяется. Исходя из этого старайтесь, дабы ваши доводы были не на словах, а на бумаге.

С этого момента нужно документировать все собственные результаты. Допустим, вы на данный момент планируете: «А не улучшить ли мне уровень качества работы?» Первый ход – пропишите, как обстоят дела на данный момент, и добейтесь подтверждения обстановки у начальника, в то время, когда станете с ним говорить. «Прекрасно, в случае если я реализую таковой проект, вы согласны меня вознаградить? Повысить заработную плат либо выплатить премию? Что вам больше хочется». Начальник говорит: «Да, согласен».

Вы фиксируете это на бумаге, готовите примерный замысел действий и с этим документом приходите к главе. Необязательно потребовать подпись – это возможно не совсем корректно. Но документ нужно согласовать. «Верно ли я осознаю, что мне необходимо сделать? Я разработал замысел, как буду это реализовывать.

Все ли я правильно осознал?» Тогда глава подтвердит то, что написано на бумаге. В то время, когда добьетесь результата, сообщите: «Было так, стало так. Вот документ, что говорит о том, что мы с вами договорились о вознаграждении и делах». Очевидно, нужно постоянно выполнять замысел по главной деятельности. В случае если данный момент хромает, имеете возможность обсудить: «Прекрасно, в случае если я перевыполню замысел, вы готовы меня вознаградить? Давайте пропишем, как как раз.

В случае если превышу на 20 % – какое вознаграждение? А на 30 %?» Дальше вопрос в том, как сделать собственную работу более действенной. В случае если от вас требуют выполнить замысел, а вы не справляетесь, вероятнее, будет не легко чего?то добиться от руководства. Пока не обучитесь делать базисные требования, рано думать о большем.

Новые источники дохода

Параллельно с главной работой начните создавать другие источники дохода – продажи, партнерские программы и т. д. Это задание для продвинутых. Если не успеваете, делайте хотя бы базисные упражнения. Необязательно создавать доход через Интернет – это возможно любое другое дело. К примеру, начните кого?то консультировать по вашим вопросам. В то время, когда имеется дополнительный ручеек прибыли, новые источники дохода – это очень сильно повышает уверенность в себе.

Допустим, на главной работе вы приобретаете 30 000 рублей, а тут еще 2000–3000. Это одна из самых полезных вещей, которую возможно сделать скоро.

Реализация идеи

Самое основное в идеях – не их огромное количество.

Многие точно доходили с какими?то предложениями к руководству, но их принимали не весьма лояльно. Но, в случае если наблюдать с позиций начальника, не достаточно людей, готовых взяться за реализацию. Вы имеете возможность подойти с предложением: «Смотрите, я составил перечень из 10 идей.

Мы можем повысить уровень качества работы компании, привлечь больше клиентов и больше получить с текущими клиентами. Я готов взяться за реализацию проектов. Давайте обсудим, с чего мне начать». Глава может ответить: «Да, превосходно. Это хорошие идеи – действуй». И вы сходу поднимаете вопрос: «Какое будет вознаграждение?» Многие вычисляют собственные идеи очень способными, но большая часть предложений сотрудников выглядят так: «Давайте отправим на Луну корабль.

И в том месте тёмной краской громадными буквами напишем наименование отечественной компании. В то время, когда Луна будет освещена Солнцем, все это заметят. Сильно!» Другое дело, в то время, когда вы приходите с реалистичными предложениями, каковые обсудили с сотрудниками, и готовы взяться за дело. Управление готово платить за итог, в особенности в случае если видит, что возможно получить либо сэкономить деньги, сделать что?то более действенно.

Вы имеете возможность договориться с главой о выплате процентов с тех денег, каковые принесете компании. «Прекрасно, на какое вознаграждение я могу рассчитывать, в то время, когда приведу этого клиента?» – это более чем адекватно. Но принципиально важно не путать идеи и их реализацию. Если вы и без того что?то делаете, предложите новый итог. Допустим, занимаетесь привлечением клиентов, и в месяц приходит 30 человек. Это действительность, от которой возможно плясать.

При таких условиях сообщите главе: «В случае если я добьюсь, что будет приходить 40 клиентов, на какое вознаграждение могу рассчитывать?» Лучше привязываться к какому?то проценту. В случае если увеличиваете оборот – это процент с продаж. При разовой работы возможно договориться о премии, а при постоянной деятельности – о увеличении заработной плата. Итак, выберите три главных навыка и встройте ежедневные действия для их прокачки. После этого продумайте варианты сильных результатов, каковые сможете обеспечить.

Задокументируйте текущее состояние дел, дабы после этого было с чем сравнить итог. Да и выглядит это солиднее. «Раньше мы пилили в сутки 30 бревен, на данный момент – 35». «Раньше я обрабатывал такое количество звонков, сейчас второе». Подобным доводам сложно противостоять. Это как в суде, где слова имеют меньший вес, чем документальные подтверждения. В ближайшую несколько дней поговорите с главой. Для этого отыщите время, дабы начальник был не через чур утомившийся.

Не нужно делать это и по окончании сложных встреч, переговоров. Не подходите с важным вопросом, в то время, когда глава в нехорошем настроении. Нужно выбрать сутки, в то время, когда у вас наклевываются важные результаты.

Возможно приурочить это к беседе, дабы создать внешний фон. Планируйте день и конкретное время для дискуссии вопросов:

  1. Как я могу улучшить собственную работу?
  2. Как я могу получать больше?

И не высказывайте недовольство текущей обстановкой. Значительно лучше доходить с позиции «мне в целом все нравится, но я желаю лучше». К примеру: «Мне весьма нравится моя работа. Я желаю развиваться и расти.

Сообщите, что я могу улучшить, дабы вы остались мною довольны? Как я могу качественнее выполнить собственные обязанности, дабы больше получать? Что я обязан для этого сделать?»

Об совершенном работнике

На сайте имеется текст Message to Garcia: infobusiness2.ru/node/2019. Он об совершенном работнике. В нем верно передается то, как необходимо себя вести.

Ваша задача перед переходом к следующей теме – прочесть его и разобраться. Если вы не обладаете британским языком, воспользуйтесь Гугл?переводчиком либо отыщите в «Яндексе» русскоязычный вариант. Сейчас поработаем над вашим резюме. Имеется много тренингов и курсов, где дают навыки и подтверждающие корочки. Это будет смотреться солидно. Поразмыслите, какие конкретно навыки поднимут вашу сокровище на рынке труда?

Запишите ответы прямо в книге.

  1. ___________________________________________
  2. ___________________________________________
  3. ___________________________________________
  4. ___________________________________________
  5. ___________________________________________
  6. ___________________________________________
  7.  ___________________________________________
  8.  ___________________________________________

Подсказываем: знание британского. на данный момент в проекте infobusiness2.ru имеется штатный тренер Светлана Зверька – хакер зарубежных языков. В том месте же имеется видео, на котором она в течение 4 мин. говорит на восьми языках. Она за 3 60 секунд окажет помощь вам подтянуть британский. Универсальные навыки: ? английский язык; ? управление проектами; ? управление людьми; ? тайм?менеджмент; ? продажи; ? переговоры. В случае если в дополнение к британскому вы обладаете еще одним языком – это отлично.

По теме управления проектами рекомендуем прочесть книги «Аутсорсинг и проджект?менеджмент» и «Аутсорсинг управления проектами». Имеете возможность пройти отечественный курс «Стремительные результаты чужими руками». В случае если нужна сертификация, имеется PMP – Project Management Professional.

В том месте возможно взять корочки и добавить соответствующую данные в собственный резюме. Люди, каковые могут трудиться с проектами и доводить их до результата, ценятся на рынке труда больше вторых. Дабы подняться на ступень выше, нужно иметь навыки менеджмента.

Получается палка о двух финишах. С одной стороны, вас никто не поставит менеджером, по причине того, что вы не можете руководить людьми. С другой – у вас нет нужных навыков, по причине того, что никто не ставит вас менеджером. Соответственно, ваша задача – отыскать направления по управлению персоналом, менеджменту.

В обязательном порядке прочтите книгу Дэна Кеннеди «Твёрдый менеджмент». Не считая универсальных навыков имеется и своеобразные. Ваша задача – отыскать в сети направления, каковые окажут помощь довольно дешево либо безвозмездно прокачать в себе необходимые навыки. на данный момент мы занимаемся не навыками, а их верной подачей. На сайте infobusiness2.ru в папке Free выложено большое количество материалов. Выберите любой из них и посмотрите, послушайте.

К примеру, «Продажи со сцены»  – неповторимый тренинг. Вы имеете возможность изучить его и отразить это в резюме. Необязательно применять отечественные возможности, имеете возможность отыскать другие. В резюме должно быть видно, что вы прошли много тренингов и делаете это неизменно. Для продвинутых: возможно добавить отдельную страницу со перечнем законченных направлений и взятых навыков.

Нужно продемонстрировать, что вы не за один раз прошли 30 тренингов, а учитесь систематично. Если вы проходите по одному тренингу каждый месяц либо каждый квартал, возможно сделать вывод, что вы постоянно занимаетесь самосовершенствованием . В то время, когда 10 человек приходят на одно руководитель и место выбирает по резюме, предпочтение дадут тому, кто инвестирует в собственный образование .

Домашнее задание

Отыщите по каждому навыку из вашего перечня тренинги и соответствующие курсы.

Запишите их в резюме.

Фоновая задача

Удвоение заработной платы  – фоновая задача, которая продвинет вас на большом растоянии вперед.

Придумайте проект и запустите его параллельно с работой.  Он обязан принести вам такие же деньги, как ваша главная работа, либо больше. Для начала сделайте перечень проектов, каковые, на ваш взор, смогут принести такие деньги. В случае если нужен чит?код, приведем типовые примеры. Первое: обучение людей навыку, которым обладаете сами.

Допустим, ваша заработная плат – 100 000 рублей. Сделайте один живой тренинг в месяц с 10 участниками, и пускай любой заплатит по 10 000 рублей. Либо отыщите 20 человек, каковые внесут по 5000. За один выходной вы получите столько же, сколько на работе за месяц. Так люди и становятся бизнес?тренерами. Похожую отдачу может дать вебинар. Имеется второй вариант: если вы – дизайнер либо программист, делайте сайты на заказ, пишите программы.

В случае если имеется денежная подготовка, имеете возможность взять на аутсорсинг чью?то бухгалтерию. Принцип тот же – пара типовых клиентов приносят приличные деньги. В случае если можете увеличивать продажи, займитесь консалтингом.

С целью достижения цели необходимо всего лишь отыскать трех клиентов в месяц по 30 000 рублей. Начальникам рекомендуем что?то организовывать. Бизнес?тренер в Москве приобретает порядка 10 000–20 000 рублей в сутки, в провинции – 5000. В случае если сможете реализовать тренинг 20 участникам, заплатите ведущему 10 000, а отличие тихо положите себе в карман. Мы говорим как раз про бизнес – главное дело кто?то делает за вас.

Возможно организовать что?нибудь для человека, что не желает заниматься технической работой. К примеру, создавать и поддерживать его сайты. Не беритесь за небольшие проекты, каковые приносят 1000–10 000. На них вы израсходуете столько же времени, сколько на большие вещи. Ваша задача – с одного проекта взять всю заработную плат. В противном случае ненужно этим заниматься.

Скорочтение

Сохраняем надежду, вы сделали прошлое домашнее задание и прочли 10 книг по собственной профессии в книжном магазине.

Дабы процесс шел стремительнее, просматривать рекомендуется стоя. Вот вам задание: на следующий день доехать до книжного, запланировать полчаса времени и стоя просканировать еще 10 книг по профессии. В случае если их мало, применяйте все, что отыщете. Вы лишь начинаете осваивать данный навык, неспешно станет несложнее. В то время, когда вы лишь начинали ездить на машине по городу, легко вам было? Напряжение по всем направлениям: приходится наблюдать и в зеркала, и по сторонам, и вперед, к тому же осуществлять контроль показания устройств.

А вдруг механическая коробка передач – переключать ее и нажимать сцепление. Большой стресс! Если вы не можете нормально просматривать, как большая часть людей, нужно будет получать навык практически с нуля. В школе учат считывать буквы, а не выуживать данные.  Перечитывать книги запрещено.

В случае если случайно это сделаете, ничего ужасного. Этим займемся позднее. Понимаем, что у вас в голове каша, но так необходимо.

на данный момент мы готовим тесто, из которого будем лепить верный навык.

Задания второго дня

  1. Перед уходом к себе убираться на рабочем месте.
  2. Планировать сутки и семь дней.
  3. Просканировать еще 10 книг.
  4. Составить рейтинг проработанных материалов.
  5. Выписать из книг пять идей улучшения личной деятельности, компании и работы отдела.
  6. Продолжить замер показателей собственной работы.
  7. Приходить в офис раньше, уходить позднее.
  8. Смотреть за одеждой.
  9. Каждый день прокачивать три нужных навыка.
  10. Записать обычные возражения главы и придумать ответы.
  11. Отыскать навыки, каковые улучшат резюме.
  12. Начать создание дополнительных источников дохода.
  13. Придумать проект, что принесет такие же деньги, как главная работа.

Как повысить свою зарплату [курс УСПЕШНАЯ КАРЬЕРА]

Важное на сайте:

Самые интересные результаты статей, подобранные именно по Вашим интересам: